人事スペシャリスト (Mobility & ESG)(7278) 1

（雇入れ時）

モビリティスペシャリスト

モビリティスペシャリストは、企業の海外赴任および転勤プロセスを推進し、円滑な運営およびコンプライアンスを確保します。

1. 海外赴任のエンドツーエンドの転勤業務を日々管理し、グローバル税務、社会保障、移民規制のコンプライアンスを遵守する。
2. モビリティ関連の質問について、あらゆるレベルの関係者（人事／ビジネス／赴任者）の最初の窓口として対応する。
3. 既存のモビリティ運営プロセスを特定・見直し・改善し、関係者にとって最適な解決策を提供し、効率性／効果を向上させる。
4. 転勤に関する従業員とのコミュニケーションを成功させるため、転勤業者や本社人事と連携する。

ESGコーディネーター

ESGコーディネーターは、本社のESGコーディネーターやJASM内の担当者と直接連携し、ESG関連の取り組みや調整をサポートします。

1. JASM内のクロスファンクショナルなESGチームと連携し、定期的な会議を開催して、すべての取り組みが目的に合致し、効果を確認する。
2. 持続可能性に関する意識を促進し、関係者の行動に影響を与えるESG取り組みの開発を支援する。
3. グローバル基準に沿ったESGデータの収集、報告、およびパフォーマンスの追跡を支援する。

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり 

必須経験

1. 優れたコミュニケーション能力を持ち、さまざまな利害関係者間で明確かつ迅速に情報共有ができること
2. 柔軟性があり、前向きで忍耐強く、前向きな姿勢を持っていること
3. 繊細でストレスの多い状況を適切に対処できること
4. 現状のプロセス改善を追求する姿勢があること
5. 言語: ビジネスレベルの日本語に加え、ビジネスレベルの中国語または英語能力

就業条件

1. 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所 
2. 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
3. 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
4. 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
5. 選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー