障がい者採用_事務スタッフ（有期契約社員） (7053)
■業務内容
（雇入れ時）
人事等の間接部門を中心に、JASM社内の各部門における一般事務を担当いただきます。
それぞれの希望や適性、スキルに応じて、配属部門と担当業務を決定していきます。
＊OJT等の教育期間を設けて、業務を学んでいただきます
ご担当いただく業務の一例：
1.パソコンを使用した資料作成業務
2.パソコンを使用したアンケート集計・分析業務
3.オフィス備品の発注・維持・管理、社内外連絡・調整業務
4.健康管理室の測定器具の点検・管理業務
5.社内研修等の事前準備、会場設営業務
（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
■必須要件
本ポジションは、障がい者手帳を取得している方（申請中でも可）を対象としています
■歓迎要件
1. ビジネスレベル以上の日本語能力
2. 責任感がある方
3. Microsoft Officeでの業務経験
4. 従業員との円滑なコミュニケーション能力
■就業条件
1. 勤務地
（雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1
（変更の範囲）会社の定める場所
2. 就業曜日・時間
8:30～17:30（将来的には、夜勤含むシフト勤務や休日出勤が発生する可能性あり）
3. 期間の定め：あり
・契約の更新： 有（勤務評価により判断する）
・更新上限： 有（通算契約期間の上限 5年）
4. 初任給
22万円～/月
5. 福利厚生
・通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）
・残業手当
6. 職場環境
・車での通勤可
・車椅子での就業可
・全フロアに多目的トイレ完備
・健康管理室（休憩室有り）完備
・文字起こしアプリ利用可
写真はこちら : https://www.tsmc.com/static/japanese/careers/jasm/environment.html"
7. 休日休暇
・休日：土日祝日、年末年始
・休暇：年次有給休暇（入社日に15日付与）、特別休暇（結婚・忌引・ボランティア等）
※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
■選考プロセス
面接1～2回＋適性テスト→オファー