障がい者採用_事務スタッフ（有期契約社員）

■業務内容

（雇入れ時）       

人事等の間接部門を中心に、JASM社内の各部門における一般事務を担当いただきます。

それぞれの希望や適性、スキルに応じて、配属部門と担当業務を決定していきます。

＊OJT等の教育期間を設けて、業務を学んでいただきます

ご担当いただく業務の一例：

1.パソコンを使用した資料作成業務

2.パソコンを使用したアンケート集計・分析業務

3.オフィス備品の発注・維持・管理、社内外連絡・調整業務

4.健康管理室の測定器具の点検・管理業務

5.社内研修等の事前準備、会場設営業務

6.受付業務・来客対応業務

7.会社敷地内の清掃業務

（変更の範囲）

会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

■必須要件

本ポジションは、障がい者手帳を取得している方（申請中でも可）を対象としています

■歓迎要件

1. ビジネスレベル以上の日本語能力

2. 責任感がある方

3. Microsoft Officeでの業務経験

4. 従業員との円滑なコミュニケーション能力

■就業条件

1. 勤務地               

（雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1

（変更の範囲）会社の定める場所

2. 就業曜日・時間

8:30～17:30（将来的には、夜勤含むシフト勤務や休日出勤が発生する可能性あり）

3. 期間の定め：あり

・契約の更新： 有（勤務評価により判断する）

・更新上限： 有（通算契約期間の上限 5年）

4. 初任給

22万円～/月

5. 福利厚生

・通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）

・残業手当

6. 職場環境

・車での通勤可

・車椅子での就業可

・全フロアに多目的トイレ完備

・健康管理室（休憩室有り）完備

・文字起こしアプリ利用可

写真はこちら : https://www.tsmc.com/static/japanese/careers/jasm/environment.html"

7. 休日休暇

・休日：土日祝日、年末年始

・休暇：年次有給休暇（入社日に15日付与）、特別休暇（結婚・忌引・ボランティア等）

※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる

■選考プロセス

面接1～2回＋適性テスト→オファー