障がい者雇用サポーター（契約社員）

募集背景

JASMでは、障がい者雇用を単なる法定雇用率の達成目的ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍できる組織づくり（D&Iの推進）として重要視しています。

この度、社内の障がい者専門チームの体制強化に伴い、メンバー（障がいのある社員）一人ひとりの成長を支え、日々の業務遂行をサポート・指導していただく契約社員のサポーターを新たに募集いたします。  

主な業務内容

障がい者専門チーム（事務サポート等の軽作業を担う部署）に所属し、主に以下の業務をご担当いただきます。  

1. 業務指導・進捗管理
   • メンバー（障がい者社員）への業務の切り出し、指示、手順書の作成
   • 日常業務（PC入力、書類整理、発送業務、社内軽作業など）の進捗管理および品質チェック
2. 面談・メンタルケア・生活指導
   • 定期面談（1on1）の実施（体調、メンタル面の変化の早期察知）
   • 就労モチベーションの維持・向上に向けた声かけやフィードバック
3. リレーション構築・外部連携
   • 支援機関（障害者就業・生活支援センター等）との情報共有・連携
   • 社内関係部署への状況報告、および定着に向けた課題解決
4. チーム運営補助
   • 日報・週報などの作成、管理業務のサポート

求めるスキル・経験（Requirements）

【必須要件（Must）】

• 障がいのある方への就労支援、または指導・生活支援の実務経験（1年以上）（例：障がい者雇用の推進企業での指導員、就労移行支援事業所、福祉施設などでの勤務経験）
• 基本的なPCスキル（Word, Excelでのデータ入力、ビジネスメールの送受信）
• 多様な価値観や個性を尊重し、柔軟かつ粘り強くコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件（Want）】

• 以下のいずれかの資格をお持ちの方
  • 障害者職業生活相談員
  • ジョブコーチ（職場適応助成者）
  • 精神保健福祉士、社会福祉士
  • キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
• 一般企業での事務職・管理職、または後輩の育成・指導経験
• 日常会話レベルの英語力（必須ではありませんが、グローバルな環境であるため活かせる場面があります）

求める人物像

• 相手の立場に立ち、傾聴力を持って寄り添ったサポートができる方
• 感情的に流されず、ビジネスパーソンとしての自立を促す客観的な視点を持てる方
• チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑な連携・報告連絡相談ができる方

勤務条件・待遇

• 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり／契約更新：1年）
• 勤務地：熊本県菊池郡菊陽町（JASM本社）※転勤なし
• 勤務時間：８:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）
• 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇
• 福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（規定あり）、通勤シャトルバス（運行ルートによる）、定期健康診断