HR_人事企画/制度設計 スペシャリスト(5720)

社内タイトル

Total Reward Specialist

業務内容

（雇入れ時）

• 報酬ポリシー、手続き、ソリューションを計画し実施する。
• 本社のTotal Rewardチームと密接に連携し、企業の報酬と福利厚生に関するプロジェクトを主導する。

（変更の範囲）

• 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

必須要件

• 学士号以上
• 報酬、福利厚生等に関する制度企画の経験および人事経験３年以上
• ビジネスレベル以上の日本語力
• 中級レベルのExcelスキルを含むMicrosoft Officeアプリケーションに精通していること
• 日本の法的要件/規制及び給与に関する知識を有すること

歓迎要件

• 報酬、福利厚生、のローカリゼーション（本国の制度を現地の労働法や慣例に適応させカスタマイズした）の経験がある方
• 英語、または中国語ができると尚可

就業条件

1. 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所 
2. 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
3. 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
4. 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
5. 選考プロセス - 面接２～３回→オファー