JASM - リスク・マネジメント・マネジャー(7436)

＜業務内容＞
（雇入れ時）

1. 会社の事業および戦略的リスクを特定、評価、軽減、モニタリング。それを実現するために必要なリーダーシップ、革新、文化、ガバナンス、および管理に責任を持つ。
2. 全社的リスクマネジメントフレームワークに従い、企業リスクを分析・報告するための全社的リスクマネジメントツール、実践、およびポリシーを開発・強化する。
3. 組織のリスク管理ポリシーと戦略が、適用される規制、格付け機関の基準、主要な基準、および組織の戦略的要件に準拠していることを確認する。
4. 継続的なステークホルダーとの連携および教育・研修プログラムを通じて、リスク能力を向上させ、リスク文化を醸成する。
5. 継続的なコンプライアンスチェックと検証活動を通じて、リスク管理システムの有効性を監視または監督する。
6. 社内のリスクを監視・分析し、リスク管理状況および改善の必要性を役員/経営陣に報告する。
7. リスク管理システムの堅牢性を評価する上で、取締役会の監督的役割をサポートする。
8. 会社のエンタープライズリスクまたはエンタープライズリスク管理プロセスを監督するその他の委員会を主導または重要な情報を提供し、組織目標との整合性を確保する。
9. 本ポジションは、保険およびリスク管理、事業継続管理（緊急時を含む）の責任も負う。

（変更の範囲）

会社の定める業務への配置転換があります。  

本ポジションの機能  

1. 情報技術/サイバーセキュリティ、事業継続、サプライチェーン管理、保険、リスク管理を含む広範な問題への理解を深めつつ、企業レベルでの潜在的なリスクを特定・特性化し、特定の危険に対する重要な事業運営および主要資産の脆弱性を評価する。
2. 規制および法定のガイドライン、規則、基準に準拠した適切なリスク管理ポリシー、ガイダンス、および計画を策定する。
3. データをレビュー・分析し、リスク分析とモデリングを実行して特定のリスク発生確率を評価し、発生した場合の影響/結果を評価/算定することにより、リスク最小化プログラムを考案する。
4. 異なるレベルおよび機能のステークホルダーとワークショップや議論を促進し、賛同とコミットメントを促す。
5. 危機管理/災害管理において、危機対策本部をサポートする上で重要な役割を果たす。

レポートライン  

本社リスク管理ディレクター；現地経営陣へのドッテドライン報告

＜応募資格＞  

1. ダイナミックで、積極的かつ決断力のある、認知されたリスクリーダーであること。
2. 組織の変化にうまく適応し、変化を主導できること。
3. 競争上の優位性として、組織内のリスクを最適化する方法を模索できること。
4. 本ポジションの個人に求められる主な特性：高度な人材管理およびコミュニケーションスキル、チームプレイヤー、変革推進者、戦略的かつ創造的、優れたプロジェクト管理スキル、分析能力、社内のあらゆる分野からパフォーマンスを引き出す能力、およびダイナミックな環境での適応能力。
5. 学士号必須（工学または科学専攻は尚可）。
6. 製造業におけるリスク管理関連の経験が5年以上。
7. ESH（環境保護、安全、衛生）、IT、およびサプライチェーン管理に関する専門知識と知見。
8. Power Business Intelligence、Tableau、Microsoft Visioの習熟していると望ましい。
9. 日本語と英語が堪能であること。