JASM - CPO - 事業継続マネジメントスタッフ (6613)

危機的状況による業務への影響を軽減するために、リスク管理チームは危機前のリスク評価、対応手順、復旧計画を作成および実行する。また、リスク管理部門（事務局）として、関係部門（含むTSMC本社）と協働し、緊急対応、危機管理、事業継続計画を検証し、業務準備を強化するための演習や訓練をリードする。上記を主業務とするが、その他業務としてその他ESH部門スタッフのサポート業務を行うことも含まれる。会社の目的達成に関連して潜在的に影響を及ぼす可能性のあるリスクを特定、評価、管理することで、目標達成を追求する。更には、長期的な価値を高めながらも、会社の有する資産、評価やステークホルダーとの関係を保護していく。

業務内容

（雇入れ時）

1. 定期的なリスク評価を実施し、リスク軽減戦略を策定する。また、リスク管理ポリシーを実装する。
2. リスクを監視し、懸念を含めて上司に報告する。
3. 危機管理計画を策定し、危機発生時の対応を主導する。
4. 各種リスクに対する緊急対応訓練を実行し、その緊急対応に関する有効性を検証する。
5. 会社全体でリスク認識文化を推進する。
6. ESHチームのタスクとして従事する。以下に例を挙げる。

• ESH法令順守管理

　　　・関係法令の改正状況の確認のためのデータ収集（毎月）

　　　・社内ルールと法規制のアラインメントを確認（毎月）​​​​​​​​​​​​​​

• ISO14001/45001関連業務

​​​​​​​　　　・​​​​​​​関連書類の発行手続き

　　　・発行された書類の定期更新管理

（変更の可能性）

• JASMの要件に応じて、職務内容が再割り当てされる場合があります。

必須要件

• 工学、科学、ビジネス/ファイナンスの専攻の最低学位

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル

尚可要件

• ​​​​​​​少なくとも3年の職務経験
• 企業リスク管理に関する専門知識、ESH（環境保護、安全、健康）およびサプライチェーン管理に関する知識。製造業におけるリスク管理関連の経験はプラスです。
• ダイナミックで前向きかつ決断力のあるリスクリーダーであり、組織の変化に適応し、ダイナミックな環境で働くことができる方。
• 競争上のビジネスアドバンテージとして組織内のリスクを最適化する方法を探し、高度な人材マネジメントとコミュニケーションスキルを持ち、チームプレイヤーであり、変革のエージェントでもある方。
• 優れたプロジェクトマネジメントスキル、分析能力、そして会社内のすべての分野からパフォーマンスを引き出す能力を持っている方。
• 中国語：ビジネスレベル

就業条件

1. 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所 
2. 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
3. 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
4. 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
5. 選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー