JASM - Employee Experience - ウェルネセンタースマネジメントスペシャリスト (6331)

サマリー

ウェルネスセンターマネジメントのスペシャリストは、JASMウェルネスセンターを統括しています。同センターは、労働安全衛生規則を遵守するだけでなく、従業員のニーズに応じて規則を超えた健康プログラムを実施することで、従業員の心身の健康と生産性を維持する役割を担っています。このウェルネスセンターは、産業医や看護師、プランナー、事務スタッフで構成されています。

業務内容

（雇入れ時）

• 従業員の健康維持のために健康診断を実施し、その結果を評価
• 健康診断結果に基づき、従業員への助言・指導
• 定期健康診断結果の関係機関への報告を管理
• 健康診断の結果に基づき、従業員の労働制限と雇用状況を決定
• 従業員のための健康プログラムおよびイニシアチブを開発し、実施
• 健康教育、健康相談、その他の従業員の健康増進のための施策を提供
• ストレスチェックを実施し、ストレスレベルの高い従業員にカウンセリングの実施
• 職場環境の維持・管理を監督
• 従業員の健康障害を調査し、再発防止策の施策

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

必須要件

• 流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
• 5年以上のヘルスケアマネジメント経験
• 高い組織能力と問題解決能力
• 自立して業務を遂行し、意思決定ができる方
• 医学または公衆衛生の学士号をお持ちの方
• 労働安全衛生規則に関する知識
• 優れたコミュニケーション能力と対人能力
• 保健専門家チームを管理・調整する能力
• 健康診断システムやデータ分析ツールの使用に精通していること

就業条件

1. 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所 
2. 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
3. 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
4. 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
5. 選考プロセス - 面接２～３回→オファー