JASM - Facility - ファシリティ・エンジニア(機械) (5236)

JASM概要

「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社」（JASM）は、専業ICファウンドリビジネスモデルの先駆者であるTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited（TSMC）が過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。TSMCにとって日本初となる工場で、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社が少数株主として参画します。半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、JASM両工場合計の月間生産能力は100,000枚（300㎜ウェーハ換算）以上となる見込みで、自動車、産業、民生、ハイパフォーマンス・コンピューティング（HPC）用途向けに40nm、22/28nm、12/16nm、6/7nmプロセス技術による製造を担う予定です。

JASMは、最高水準のスペシャリティ半導体技術を提供することで、日本のイメージセンサー、自動車、その他の産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献します。
私たちは、「誠実さ」「コミットメント」「革新性」「顧客の信頼」をコアバリューとして掲げ、革新を原動力として、顧客や株主との信頼関係を育むことを重要視しています。そして、持続可能な成功と成長を実現するために、共に歩んでいく仲間を歓迎します。

JASMと共に革新を形にし、日本の半導体産業に新しい未来を創り出しませんか？

ファシリティ・エンジニア概要

ファシリティ・エンジニアは半導体前工程工場の『サイト』、『建物』、『クリーンルーム』、『ユーティリティ供給設備』、『材料供給設備』等インフラストラクチャの設計から導入、運転、保守、修理、改善に対して技術的リーディングを行なう技術者です。所掌システム毎に『Public Utility』、『機械』、『電気』、『水処理』、『ガス/ケミカル』、『プロジェクト』、『半導体装置フックアップ』に分かれており、各々のシステムがJASMの半導体製造工場の基盤を支えます。
JASMのファシリティ・エンジニアは、最先端半導体工場を物理的にも技術的にも支える「キープレイヤー」です。ここで得られる経験は、あなたの専門性を深め、未来のイノベーションを実現する原動力となるでしょう。

業務内容

（雇入れ時）
以下のファシリティ機械設備のメンテナンスや運用に関する管理業務を担当していただきます：
1. ファシリティ機械設備の管理業務（クリーンルーム空調システム、排気処理システム、一般空調システム、建屋）
2. 上記各システムからのパラメータデータ、アラーム、SPCチャートの解析を通じた、予防保全、信頼性向上、エネルギ効率化。
3. システムリスク分析、および製品テクノロジに準じた供給品質の向上。
4. 異常時の対応、要因分析、再発防止策立案。
5. TSMCグローバルサイトとの協議・協働

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

必須要件

1. 高専(専攻科）、学士号以上
2. 技術/科学分野の専攻
3. 言語（日本語）：ビジネスレベル以上（N1）
4. 言語（英語）：能力を保持、または、能力向上のお約束できる方。
5. ICIC価値観（誠実性(Integrity)、責任感(Commitment)、革新性(Innovation)、顧客信頼(Customer trust)）を体現できる方。誠実な行動、目標達成への積極的な姿勢、チームワークにおける協力的な精神、問題解決における革新性を発揮できる方。
6. 論理的思考をお持ちの方。
7. 技術者としての文書作成、プレゼンテーション能力をお持ちの方
8. 夜勤シフト制に対応ができる方（採用選考プロセス時にご説明いたします）

歓迎要件

1. 空調システム、制御、環境エンジニアリング、他エンジニアリングの職務経験・専門知識をお持ちの方。
2. 言語（英語）：ビジネスレベル。
3. 言語（中国語）：日常会話レベル。
4. 半導体関連業務の職務経験をお持ちの方。
5. 資格保持者：公害防止主任管理者（大気1種 or 3種）、公害防止管理者（大気1種 or 3種）、放射線取扱主任者、有機溶剤作業主任者、放射線業務に係る労働衛生教育 、ボイラー取扱作業主任。

就業条件

1. 勤務地
 - （雇入れ直後）
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1
 ｰ （変更の範囲）
会社の定める場所 
2. 就業曜日・時間
 - 日勤：8:30-17:30 (5～6週間) 
 - 昼勤：15:30-0:30 (1週間）
 - 夜勤：0:00-9:00 (1週間）
3. 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、 通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
4. 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
5. 選考プロセス - 面接２～３回+適性テスト→オファー