JASM - HR - HRISスペシャリスト (5099)

概要

HRISスペシャリストは、JASMの人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。

仕事内容

（採用直後）

1. 人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート
2. HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレード、導入、トラブルシューティングを実施
3. 観察と分析に基づいた問題やニーズの特定
4. 要件定義と解決提案
5. 人事関連システムの管理業務（保守、構成変更、テスト、トラブルシューティング、自動化を含む）
6. あらゆる業務要件に基づいた人事データを分析と、人事関連の意思決定をサポートするレポートの提供
7. データのプライバシーおよびセキュリティ規制の理解と、その遵守

＊会社が指定する業務への再配置あり

応募要件

1. 3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解)
2. 強力な分析スキルと論理的思考
3. ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる
4. ビジネス側の問題意識を理解し、的確に関連部署と連携できる 
5. 優れたコミュニケーション力と人間関係構築能力 
6. ビジネスレベルの日本語と英語
7. プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験

歓迎要件

1. コアHRシステムの経験（Company、Success Factors、People Soft）
2. 入社から退職までの人事手続きに関する理解、および人事業務における経験（労働力計画、採用、勤怠管理、タレント＆パフォーマンス、報酬を含む）。
3. 多国籍企業での人事、IT、コンサルティングの経験
4. RPAやBIツールの使用経験

就業条件

• 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　

                   （変更の範囲）会社の定める場所 

• 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
• 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃補助（規定有り）
• 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
• 選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー