JASM - Human Resources - HRISスペシャリスト(5099)

仕事内容

（採用直後）

• HRISシステムの管理および維持、設定、テスト、トラブルシューティングを実
• HRISシステムのユーザーマニュアル、トレーニング資料を開発および維持 
• TSMC 、JASM HR、ITチームと協力し、システムの強化、必要に応じた変更を実施 
• データプライバシーおよびセキュリティ規制を遵守
• HRデータを分析し、HR意思決定をサポートするためのレポートを作成 
• 勤怠システムおよび給与システムを管理し、正確性および法令/規則
• 会社が指定する業務への再配置あり

（変更の範囲）

•  会社が指定する業務への異動があります。

応募要件

• 学士号以上の学位 
• 3年以上の勤怠システム、給与管理経験 

　　　　入社～退社までの一連のHR手続きについての理解、人員計画、採用、勤怠、タレント＆パフォーマンス、報酬などのHR業務に関する経験

• HR環境の改善に意欲的であること
• 強力な分析スキル
• ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方
• HRでの問題を的確にIT部署に伝達できる能力 
• 優れたコミュニケーション力と人間関係構築能力 
• 日本語とビジネスレベルの英語 
• データプライバシーとセキュリティ規制の知識

歓迎要件

• コアHRシステムの経験（Company、Success Factors、People Soft）
• 多国籍企業のHR、IT、コンサルティング経験
• 中国語

就業条件

• 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所 
• 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
• 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）
• 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
• 選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー